龙蛇混杂、良莠不齐，这里有潜伏状态的风险，而表面上，则是2000多号人眼巴巴的看着你，等着你一句话，改变他们一生的命运。

其中有一些，差不多是倾尽所有，才买了张单程车票，如果不能获得妥善安置，他们很可能在一周内死亡。

而另一面，闪耀系统有硬性规定，一顶营帐4口人。

就像系统的其他很多设定一样，它是具有浓缩、代表、概念性的。

这个营帐，不光是住4个人，还意味着与之相匹配的日常生活所需。

也正是因为有了这种死板的硬规定，系统化的工人，才有令人咋舌的工作效率。恪尽职守、任劳任怨。

深层次的讲，这就是‘君以国士待人，而得国士之报’那一套。

不能保障待遇，那就会出问题，而且是联锁问题。

在藏金谷时，由于人们对年轻的开拓将军能否顺利打好这头一仗信心不足，因此大多是观望，实在有那走投无路的，才甘于冒人们口中的大风险前去。

赵文睿当时为了吸纳人口，好处也是许诺了的，甚至补贴50的车马费（从抵达后的生活用品费用中扣除）。

这种先虚位以待，后由火车一批批送来人，基本上有多少空位，就来多少人的方式，使得‘患不均’的矛盾没有显现。

可这次，追涨杀跌，一下子涌来一群，问题就来了。

第四日的闹事，闹事人表示：同一批前来的，有人吃的好、住的好，还发衣服（被转化成工人），有的却只能吃自己带的干粮，晚上睡野地，活并没有少干下，差距咋这么大，这也他欺人了吧？

赵文睿放下了手中事务，亲临现场，即兴讲了几句。

2000多人，说少不少，说多也不算多，以他前世今生的经历，倒也不怵。

他开场的第一句话，就很颠覆。